为保障春节期间公司所属项目农民工能及时足额领到工资，开心回家过大年。依据《保障农民工工资支付条例》及《云南44118太阳成城集团工程集团公司农民工工资支付管理办法》，云南44118太阳成城集团工程集团有限公司于2021年12月22日组织召开2022年春节前农民工工资管理专题会议。公司管理班子成员、安全生产管理部、资产财务部、劳务事业部参加了此次会议。

会议根据2021年度中公司在农民工工资管理过程中取得的成绩和存在的问题进行总结。安全生产总监李磊首先对2021年农民工工资管理情况做了汇报，分别从农民工工资发放情况、农民工讨薪情况和44118太阳成城集团项目管理小程序使用情况三个方面做了汇报，提出了目前存在的问题以及解决方案。

项目管理中心总经理李振龙针对后续管理方面提出思考，要求全面推行项目管理小程序的使用，服从公司管理，严格执行农民工工资代发制度，从而保障农民工工资按时发放。

工会主席林燕对农民工工资管理问题提出了具体要求，强调工会依法维护农民工工资权益，根据《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)文，云南省建筑工人实名制管理办法和实施细则及44118太阳成城集团“一流综合性项目管理平台”建设纲要各文件的具体要求严格监督。发现拖欠农民工工资现象，根据实际情况要求公司改正。

党支部书记吴雷指出，统一思想、明确分工、强化责任，各项目部要依法树立自我保护意识和措施。集中全力，做好元旦、春节前的农民工工资发放工作，防止拖欠农民工工资工作中的拖欠问题，要求执行项目经理在春节前坚守岗位，在接待拖欠工人工资的投诉、上访时要力求把矛盾化解在内部，不得以任何借口不接待、不处理，推诿扯皮，确保出现问题及时处理。

最后，集团公司总裁对会议进行总结，并对今后的工作提出了三点要求。

1、充分认识农民工工资问题成因的复杂性；农民工工资问题的成因是多方面的，主要是建设单位资金缺口，建设单位审核程序多、付款周期长等原因。

2、各项目经理部应牢固树立斗争意识，依据《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《保障中小企业款项支付条例》等法规的指引，认真领会法规精神，主动维护自身利益，积极主动向建设单位或总包单位催收工程款。

3、各项目经理部须提前计划，在获得工程款项时，保证每笔工程款优先支付工人工资。严禁以任何借口挪用、克扣、拖欠工人工资。

4、保证项目经理部和公司的投诉渠道畅通，各项目经理部在施工现场张贴农民工维权公示牌，让农民工有问题能及时取得联系，防止农民工投诉无路。

防止拖欠农民工工资工作是一项艰巨的任务，我们一定要坚定地贯彻执行党中央、国务院的工作部署和要求，在省、市、县各级政府及行业主管部门的正确领导下，从维护社会稳定的大局出发，继续抓好各项工作措施的落实，确保农民工兄弟及时拿到工资，高高兴兴地回家过个好年。