标前双选：

双方就项目跟进情况研究项目的可行性、做风险评估、浅谈项目运营。

人资双控：

（一）对人的控制：（1）有实力：基本征信良好：不是失信被执行人；有与拟建项目相匹配的运营资金（10%）。（2）有思想：价值观与公司高度一致：有敬畏心；认可专款专用制度；有钱时愿意先付债务。（3）有能力：有管理好项目的能力：过往干过类似的项目，且为优质项目。（4）有结果

（二）对资金的控制：（1）投资到位项目健康：建设单位的投资到位，投资到位率>70%; 项目合伙人的运营资金位，运营资金到位率>10%。（2）专款专用支付健康：是对项目合伙人的约束；也是对公司的约束。（3）未雨绸缪库存健康：要求项目合伙人有额外储备；要求公司有额外储备。（4）付清债务身心健康：及时付清项目债务的项目负责人才是健康幸福的项目负责人；公司无不可控债务，或只有少量可控债务的企业负责人才是健康幸福的企业负责人。

合法

证照先行合法经营

分工合理学法用法

准确理解守法爱法

建章立制依法操作

规范

管理规范吸引投资

施工规范取信甲方

分配规范激发潜力

核算规范依法纳税

健康

投资到位项目健康

专款专用支付健康

未雨绸缪库存健康

付清债务身心健康

高效

优化架构流程高效

责任明确决策高效

过程考核行动高效

聚焦项目产出高效

一岗三责：一岗三责就是一个岗位三项职责的简称，即公司每一个岗位都需同时履 行好：岗位技术工作、安全生产管理工作以及业务拓展工作等三项职责。一 岗三责是干好岗位技术工作的基本要求，是落实《安全生产法》的具体举措， 

是践行公司全员营销经营策略的落地思路。

双聚战略：聚焦项目、聚焦人才。最终目的是实现：“业绩稳步增长、风险持续降低”。

三司建设：技术立司、管理兴司、思想强司

四星支部：2021年度中共云南44118太阳成城集团党支部被昆明市委组织部命名为昆明市“四星级”示范党支部。

五位一体：通过在学历、职称、注册类执业资格、管理类职业资格、技能类职业资格五个方面的提升，从而内化为员工自己的能力。

六根康健：为增强公司全体人员的拼搏意识、团结意识、健康意识，展示“健康、阳光、积极、向上、争一流”的昆州风貌。工会组织全员每月健康跑活动：【男同事每月跑步不低于5次，每次不低于5公里且时长不超过55分钟，平均配速不高于11分/公里，每周不低于1次。女同事每月跑步不低于5次，每次不低于3公里且时长不超过33分钟，平均配速不高于11分/公里，每周不低于1次。达标人员3个月/周期可获得450元奖品。】每季度组织登山活动。

行政部

人力资源部

资质管理部

市场部

资产财务部

项目管理中心

昆州投标咨询事业部

科州建筑劳务事业部